Neonomádság előnyei

Szabadon megválasztható munkakörnyezet


A neonomád életmód számos pozitívummal bővelkedik. Talán az egyik legfontosabb, hogy az ember wifivel, mobilnettel és mobiltelefonnal már nincs a lélektelen munkahelyi irodákhoz kötve, hanem maga választhatja meg a számára inspiráló munkakörnyezetet. A neonomád, ugyanis nemcsak kávéházban, kertben, tengerparton, de bárhol, bármikor dolgozhat.


Csökkenő költségek


A mobil eszközök fejlődésével lehetőség nyílt arra, hogy bizonyos munkaterületeken az irodát mint fizikai munkahelyet megszüntessék. Rájöttek, hogy olcsóbb beülni egy kávézóba, mint irodát bérelni, így mentesülnek az adó és járulékok fizetésétől, nem kell titkárnőt, irodát fenntartani, karácsonyi partit szervezni, céges autót venni. Ennek köszönhetően általánosan megfigyelhető az irodai költségek csökkenése. Továbbá visszaestek az utazási költségek, és még az utazásra szánt időt is munkára lehet fordítani. Mindez pedig a jelenlegi gazdasági helyzetben versenyelőnyt jelenthet a cégek számára. Jó szervezéssel nemcsak a termelés, hanem a cég eredményessége és hatékonysága is nőhet.


Növekvő kreativitás


A szabadabb életmód sok esetben növeli a kreativitást, a munka hatékonyságát, ami a cég és a dolgozó közös érdeke. Míg az irodában sok idő mehet el, a kávéházban tényleg a munkára koncentrál a dolgozó.


„Az igazi nomádnak az országhatár fikció”


Mai globalizálódó világunkban fontos szempont, hogy a szakember bármikor elköltözhet akár a világ másik felére, vagy elutazhat szakmai kiállításra, konferenciára anélkül, hogy szabadságra menne vagy az adott céggel megszüntetné munkakapcsolatát. „Az igazi nomádnak az országhatár fikció”, hiszen dolgozhat egy hazai cégnek külföldről, vagy akár egy vidéki kis faluból is. Mindez, azonban a webes, az informatikai munkáknál valósítható meg egyelőre.


Nagy cégek a nomádságról


„A neonomád jellegű flexibilis munkavégzés előnyeit egyes nagy cégek is kezdik felismerni. A vezetők belátják: alkalmazkodni kell, ha lépést akarnak tartani a modern kor munkaerő-igényével. Nem kell mindenkinek egyszerre, egy időben bent ücsörögnie, hanem otthon is dolgozhat. Olyan váltás ez, mint amikor áttértünk a vezetékes telefonról a mobilra. Az internettel és a laptoppal az irodai röghöz kötés megszűnt.”


A Szociális és Munkaügyi Minisztérium véleménye


„A Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerint aki figyelmen kívül hagyja a távmunkát, az nemcsak lemond a hatékonyság növeléséről, de egyenesen hátrányba kerül a globális piacon. Sok munkaadó tartja nehezen kontrollálhatónak, ellenőrizhetőnek ezt a munkaformát, de ez csak az ismeretek hiányából és régi előítéletekből fakad.”