Neonomádság hátrányai

A munkáltató nehezebben ellenőriz


Sokszor gondot jelent a munkaadónak, hogy neonomád alkalmazottját nem tudja felügyelni, ellenőrizni valóban dolgozik-e. Ez azonban nem feltétlenül probléma, hiszen kutatások bizonyítják, hogy sokkal hatékonyabb munkaerőt képviselnek azok a dolgozók, akik mentesülnek az állandó felettesi kontroll alól. Ezen alternatív foglalkoztatás működéséhez viszont szükség van a vezetői szemlélet megváltoztatására. Fontos hogy a hagyományos alá-fölé rendelt kapcsolat helyett a vezetők egyenrangú partnerkapcsolatot építsenek ki alkalmazottaikkal.


Adatbiztonság kérdése


Az adatbiztonsággal kapcsolatban több komoly kockázat is felmerülhet. Gondot jelenthet például, hogy az összes munkával kapcsolatos anyag egyetlen gépen van. Így mivel a neonomád nem a hagyományos irodai rendszereknél dolgozik, ahol számtalan biztosíték, szerver és miegymás gondoskodik az adatbiztonságról, még nagyobb jelentősége van annak, hogy jó viszonyt alakítsunk ki a technika ördögével.
Továbbá bárki ellophatja a távmunkás adatait, mivel nem a biztonságos vállalati környezetben, hanem a „dzsungelben” dolgozik. A legalapvetőbb hiba a megosztások nyitva hagyása. Fontos tehát, hogy nyilvános helyen mindenképp függesszük fel a megosztást, de az írásjogot minden esetben le kell tiltani. Emellett célszerű letiltani a bluetooth felfedezhetőségét, felhúzni egy tűzfalat és letölteni a biztonsági frissítéseket.
Valamennyi adatvédelmi probléma orvoslására számos ingyenes és profi, fizetős megoldás létezik, így amennyiben a neonomád kellő figyelmet fordít ezen veszélyekre, meg tudja óvni adatait. Fontos, hogy egy neonomád mindig naprakész legyen a biztonsági kérdésekben.


Saját értékeink biztonsága


Számítógépes adataink védelme mellett munkaeszközeinkről és egyéb értékeinkről is gondoskodnunk kell. Ugyanakkor az élethalálharc a helyekért folyamatos. Mindezek az akadályok időnként arra ösztönzik a neonomádot, hogy maradjon inkább otthon és dolgozzon onnét. Ez pedig további problémákat vethet fel. Például elkényelmesedéshez vezethet és elúszhat az egyén egész napja az otthoni lébecolással vagy éppenséggel túlzásba viheti a munkát és sokkal többet dolgozik az egészségesnél.


Szociális kapcsolatok hiánya


Amikor neonomádságról beszélünk, valójában magányos életmódra kell gondolnunk, hiszen „a legnagyobb fizikai szabadság mellett sem garantálja semmi, hogy a nomád valós interakciók részese legyen.” Márpedig a kreativitást serkentő külső ingerekre, friss impulzusokra mindenkinek szüksége van, ha valóban hatékonyan szeretnénk végezni munkánkat. Ezért szakértők állítása szerint nem érdemes minden kapcsolatot megszakítani az irodával, mivel az élő kommunikációt semmi sem helyettesítheti. Erre a részmunkaidős neonomádság jelent megoldást, amikor a hét néhány napján a független „munkamódot” irodai munkára cseréljük.


Túlhajszolás


Jellemző hozzáállás a neonomádok körében, hogy ne érhesse a lógás vádja, sokkal többet dolgozik, mint bentről tenné. Ez pedig gyakran túlterheléshez, önkizsákmányoláshoz vezethet. A neonomádok tehát sokkal inkább hajlamosak túlterhelni magukat, mint kötött munkaidőben, állandó felügyelet alatt dolgozó társaik.


Fontos forrás még az index cikke a neonomádság hátrányairól